E-learning HR Analytics & Data Visualization (Cursus)

Opleidingsinformatie:

Met HR Analytics kan de impact van HR-investeringen in kaart worden gebracht. Het effectief toepassen, visualiseren en rapporteren blijkt voor veel HR-professionals echter een behoorlijke uitdaging te zijn. Om de HR-strategie adequaat te kunnen managen, dient u echter een goede oorzaak-gevolg-relatie te kunnen leggen tussen HR-investeringen en de uiteindelijke business-impact. En deze relatie dient ook nog eens inzichtelijk en begrijpbaar gemaakt te worden voor uw omgeving. U begrijpt: hier is gedegen kennis en kunde voor nodig.

De cursus HR Analytics & Data Visualization helpt u hierbij. Enerzijds met het opdoen van relevante kennis en kunde op het gebied van HR Analytics en anderzijds met het visualisatie- en presentatiestuk van conclusies en rapportages. Met behulp van simpele principes en inzichten over de manier waarop mensen informatie verwerken, leert u datavisualisaties leesbaar, toegankelijk en begrijpelijk maken. U leert de belangrijkste technieken en principes voor effectieve datavisualisaties en hoe u conclusies op een heldere manier kunt presenteren en rapporteren.

Onderwerpen

Hoe kan ik HR analytics organiseren en toepassen binnen mijn onderneming?
Hoe kan ik ken- en stuurgetallen in de praktijk gebruiken en toepassen?
Wat is het verschil tussen kengetallen en stuurgetallen en HR Analytics?
Hoe kan ik conclusies trekken uit datasets en hoe zijn deze te visualiseren?
Hoe zijn deze op te nemen in de rapportage inzake het te bereiken effect?
Hoe kan ik mijn analyses visualiseren en presenteren t.b.v. commitment?

Resultaat

Na afloop van de cursus HR Analytics & Data Visualization heeft u meer inzicht in het fact-based bekijken van investeringen in Human Resources. U bent in staat om zelf analyses te maken die de impact van HR op de ondernemingsdoelen in kaart brengen. U leert enerzijds hoe u uit datasets significante conclusies kunt trekken en anderzijds hoe u deze het beste in uw rapportage kunt opnemen met het oog op het te bereiken effect. Begrippen als redeneren en logica komen hierbij uitgebreid aan bod. U leert tevens hoe u uw analyses het beste kunt visualiseren in bepaalde situaties. U leert tot slot hoe u analyses het beste kunt visualiseren teneinde maximaal commitment te krijgen van directie/ management.

Inhoud van de cursus

De E-Learning ‘HR Analytics & Visualization' (Cursus) omvat 5 online colleges van 3 uur. U volgt de cursus flexibel in uw eigen tijd met ondersteuning van kerndocent en community.

Dag 1: Analyses en data-modellen (college 1 en 2)

Tijdens deze dag staat het analysestuk centraal. Hiervoor wordt u bijgepraat over verklarende, beschrijvende en voorspellende analyses. Tevens komen samenhang en oorzaak-gevolg-relaties aan bod. Er wordt tevens ingegaan op het gebruik van datamodellen, steekproeven en populaties.

Dag 2: Concluderen en rapporteren (college 3 en 4)

Tijdens deze dag staat het rapportagestuk centraal. U leert enerzijds hoe u uit datasets significante conclusies kunt trekken en anderzijds hoe u deze het beste in uw rapportage kunt opnemen met het oog op het te bereiken effect. Verder komen begrippen als redeneren en logica uitgebreid aan bod.

Dag 3: Visualiseren en presenteren (college 5)

Tijdens deze dag staat het visualisatie- en presentatiestuk centraal. U leert hoe u uw analyses het beste kunt visualiseren in bepaalde situaties. Begrippen als perceptiemanagement, effectiviteit en visual analytics (gebruik van dashboards) staan hierbij centraal. U leert tot slot hoe u analyses het beste kunt visualiseren teneinde maximaal commitment te krijgen van directie/ management.

Vorm van de cursus

De e-learning omvat een integrale opname van de open klassikale opleiding, welke gemonteerd en geprepareerd is als e-learning. Ideaal voor de deelnemer met weinig tijd en/ of geen mogelijkheid tot reizen. U volgt de e-learning vanuit de online leeromgeving en krijgt hierbij de beschikking over video's, slides, artikelen en andere lesmaterialen. De cursus HR Analytics & Data Visualization is zo opgezet om u in praktische zin en in relatief kort tijdsbestek zoveel mogelijk vaardigheden bij te brengen op het gebied van HR analytics, Data Management en Visual Reporting

Voor wie is de cursus bestemd?

De cursus HR Analytics & Data Visualization is bedoeld voor professionals die hun vaardigheden willen verbeteren op het gebied van strategisch HR-management, HR analytics, Data Visualisate en Reporting. Doorgaans hebben onze deelnemers een business- of HRM-achtergrond, 5 tot 15 jaar relevante werkervaring en HBO+ denkniveau. In principe staat het iedereen vrij om deel te nemen, onze ervaring is echter dat het optimale leerresultaat ligt bij een ruimere werkervaring

Ervaringen

- 8
“Prima, goed georganiseerde lessen, voorbereiding en documenten na afloop van de lessen.. Gerard Evers heeft me positief verrast met zijn enorme drive en vakkennis.”

- 9
“Over het geheel genomen een boeiende opleiding. De verdeling van tijd over de verschillende modules kan denk ik iets beter, Waarmee de gehele studie nog beter tot zijn recht komt..

- 9
“Ik heb de post hbo leergang HR Analytics & Data Management gevolgd bij UBS. Alle docenten waren zonder uitzondering inhoudelijk top. Boeiende verhalen en ook de opzet van 2 colleges per dag vond ik echt een uitkomst. Daarnaast heeft het referaat me echt verder geholpen bij het eigen maken van de stof waardoor ik goed beslagen ten ijs kon komen voor het project waar ik intern verantwoordelijk voor ben. Wat verder wellicht ook meespeelt in mijn beoordeling is dat we een ontzettend leuke en gezellige groep hadden. Ik begreep verder dat er een vervolgcursus in ontwikkeling is. Als deze gereed is, ben ik waarschijnlijk de eerste die aanhaakt!”

- 8,5
“Bevlogen trainers, met passie voor hun vak. Leuk en leerzaam om met vakgenoten de stof eigen te maken. Praktische tips gekregen om het geleerde in de praktijk te brengen. Het afsluitende referaat dient in onze organisatie als actieplan om HR-analytics in te richten. De termijn, krappe 3 maanden, heb ik als kort ervaren. Een beetje meer tijd tussen de verschillende colleges was prettig geweest. “

- 8
“Ik heb in december deze Post HBO bij Utrecht Business School gevolgd vanuit de behoefte dat onze organisatie steeds meer data driven gaat werken en dat we steeds meer toegaan naar sturing op basis van feiten. De opleiding heeft het me ontzettend veel gebracht aan nieuwe inzichten, kennis en instrumenten om de nieuwe koers vorm te geven. Vooral het datavisualisatiestuk heeft me het belang laten onderkennen dat het hebben van data pas de eerste stap is en dat het goed visualiseren en presenteren een absolute must is voor het in gang zetten van verandering en het creëren van draagvlak. Ook de trainers vond ik stuk voor stuk erg boeiend en konden hun verhalen goed over de bühne brengen. Het werken aan het referaat heb ik ervaren als een nuttige toevoeging aan het programma omdat je hiermee de opgedane kennis van de colleges ook echt kunt toepassen in een bondig rapport waar je na afloop van de opleiding ook weer mee verder kunt. Bedankt!”

- 9
“Interessante training met enthousiaste trainers. Storytelling met HR data kreeg voldoende aandacht en diepgang. Dit was voor mij persoonlijk erg van belang” – Opleiding HR Analytics & Data Management

Docenten

De docenten die de opleiding E-learning HR Analytics & Data Visualization (Cursus) voor u verzorgen, hebben hun sporen ruimschoots in de praktijk verdiend. Naast deze ervaring in het vakgebied hebben zij ook een goede kennis van wetenschap, modellen en strategieën waardoor zij als geen ander in staat zijn om een brug te slaan tussen strategie en praktijk.

Hans van der Spek

Hans van der Spek. Al bijna 30 jaar actief op het snijvlak van Finance, ICT en HR. Vol enthousiasme deel ik mijn kennis en inzichten met mijn publiek, via de pers als spreker op seminars of als docent. Binnen Berenschot voer ik voornamelijk projecten uit gericht op de financiële aspecten rondom HR waaronder onder andere harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, due dillengence onderzoeken en beloningsonderzoeken. Daarnaast adviseer ik t.a.v. vraagstukken met betrekking tot de inrichting van de HRM-afdeling of de keuze en implementatie van HRM-software.

Lex Pierik

Lex Pierik is in 2000 begonnen aan zijn ICT carrière en is door zijn uitgebreide ervaring in het veld snel gegroeid naar zijn huidige rol als senior BI consultant bij Think.Design.Make. Hij is een ervaren ICT-professional met een bijzondere expertise in zowel de conceptuele als de technische complexiteit van de BI-uitdagingen. Lex is ontwikkelaar en facilitator van verschillende tool agnostische visualisatie trainingen en workshops. Daarnaast is hij in staat om bedrijven en zowel BI als niet-BI-professionals te overtuigen van het belang van visualisatietechnieken om bruikbare inzichten te verkrijgen.

Jeroen van der Sloot

Jeroen van der Sloot adviseert organisaties op het snijvlak van HRM & ICT, in het bijzonder op het gebied van performance management. Daarnaast voert hij pakketselecties uit, implementeert e-hrm oplossingen, geeft gebruikerstrainingen, wordt ingezet bij integraties met andere HR applicaties en maakt functionele ontwerpen. Recent ontving PurpleHRM een Global Partner Award van Qlik. Qlik kende PurpleHRM deze award toe vanwege hun bijzondere bijdrage aan de ontwikkeling van HR Analytics in Nederland.

Kosten

Uw investering voor deze opleiding bedraagt 1139 euro (excl. BTW). Dit bedrag is inclusief colleges, studiemateriaal, toetsing en arrangement. Er zijn mogelijkheden om in meerdere termijnen het deelnamebedrag te voldoen. Informeer naar de mogelijkheden als u hier gebruik van wilt maken. De opleidingskosten zijn in bepaalde gevallen fiscaal aftrekbaar. Meer informatie vindt u op de website van de belastingdienst.

Startdata

Er kan in principe op elk gewenst moment gestart worden met de e-learning. We raden echter aan om zoveel mogelijk het stramien aan te houden van de klassikale variant. Dit om bepaalde uitdagingen / ervaringen direct met medecursisten te kunnen bespreken. Uiteraard staat ook de kerndocent tot uw beschikking voor al uw vragen.