Opleidingsinformatie:
Er circuleren nogal wat aannames die voortkomen uit een soort onderbuikgevoel. Soms blijken die niet te kloppen. En als ze wél kloppen, kun je veel gerichter gaan sturen. HR-analytics kan het onderbuikgevoel onderbouwen of weerleggen – het maakt het mogelijk te achterhalen welke investeringen in mensen écht renderen en welke niet. HR-data dienen als basis. Bij voorkeur worden deze data gekoppeld aan harde gegevens over bijvoorbeeld omzet, verkoopcijfers, winst of klanttevredenheid. Pas dan achterhaal je de werkelijke invloed van de factor mens.
Overzicht kosteloze kennissessie HR Analytics
- Locatie: Utrecht, Hotel Carlton President
- Deelname: Gratis
- Wanneer: Vrijdag (datum volgt), Tijd: 13.30 uur tot 16.30 uur
- Docent: Hans van der Spek, Kerndocent HR Analytics
Bekijk vorige editie online
Bent u verhinderd op de datum van deze kennissessie of wilt u alvast een inkijkje hebben in wat u kunt verwachten? Bekijk dan de video van de vorige editie. Klik hier en ontvang de opnames van de vorige editie direct in uw inbox
Programma
- 13.30 uur – 14.00 uur. Inloop en welkomstwoord door de kerndocent
- 14.00 uur – 15.00 uur. Kennissessie HR Analytics – Hans van der Spek
- 15.00 uur – 16.00 uur. Feedbacksessie (Q&A) introcursus HR Analytics
- 16.00 uur – 16.30 uur. Netwerkborrel / einde van de kennissessie
Onderwerpen & Learnings
Tijdens deze kennissessie doet u praktische kennis en kunde op over hr-analytics, data management en de impact die deze insights kunnen hebben op de bedrijfsstrategie. Met andere woorden: wat draagt de factor mens nu daadwerkelijk bij aan bedrijfsgroei? De sessie wordt door Hans van der Spek (Berenschot) verzorgd. Na afloop van de sessie bent u in staat om effectiever uitvoering te geven aan analyticsbeleid. U weet beter hoe u tot een juiste data- en analyticsstrategie kunt komen en weet ook hoe u in logische stappen tot een goede executie kunt komen. Het tweede deel van de kennissessie is gereserveerd om vragen te stellen aan de docent over de introductiecursus HR Analytics. De docent zal hierbij vragen beantwoorden en feedback geven.
Voor wie is deze sessie bedoeld?
Deze sessie is bedoeld voor professionals die zich verder willen ontwikkelen op het gebied van data-analyse en data management in relatie tot bedrijfsgroei/ business development. Voor deze sessie is een bepaald werk- en denkniveau gewenst. Doorgaans hebben onze deelnemers een bedrijfskundige- of hrm-achtergrond, 5 tot 15 jaar relevante werkervaring en HBO+ denkniveau. * Indien u ook aan de Q&A-sessie wilt meedoen, kunt u hier de bijbehorende introductiecursus bekijken.
Ervaringen
- 8
“Een interessante sessie die het mogelijk maakt om de theorie direct toe te passen in de praktijk in je eigen bedrijf. Inspirerende docenten met veel praktijkervaring weten te motiveren. Ook waardevol om contacten en ervaringen met mede deelnemers uit te wisselen. “
- 8
“Locatie was prima. Docenten waren inspirerend en kwamen veelal uit de praktijk wat leuke discussies opleverde. Inhoudelijk veel boeiende stof. Kortom: Aanrader!
- 8,5
“Leuke en leerzame middag. Met name de delen waarin voorbeelden uit de praktijk werden gebruikt. Ik heb er voor onze organisatie uiteindelijk veel aan gehad. “
Docenten
De docenten die de opleiding HR Analytics (Kennissessie) voor u verzorgen, hebben hun sporen ruimschoots in de praktijk verdiend. Naast deze ervaring in het vakgebied hebben zij ook een goede kennis van wetenschap, modellen en strategieën waardoor zij als geen ander in staat zijn om een brug te slaan tussen strategie en praktijk.
Hans van der Spek. Al bijna 30 jaar actief op het snijvlak van Finance, ICT en HR. Vol enthousiasme deel ik mijn kennis en inzichten met mijn publiek, via de pers als spreker op seminars of als docent. Binnen Berenschot voer ik voornamelijk projecten uit gericht op de financiële aspecten rondom HR waaronder onder andere harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, due dillengence onderzoeken en beloningsonderzoeken. Daarnaast adviseer ik t.a.v. vraagstukken met betrekking tot de inrichting van de HRM-afdeling of de keuze en implementatie van HRM-software.
Kosten
Uw investering voor deze opleiding bedraagt 0 euro (excl. BTW). Dit bedrag is inclusief colleges, studiemateriaal, toetsing en arrangement. Er zijn mogelijkheden om in meerdere termijnen het deelnamebedrag te voldoen. Informeer naar de mogelijkheden als u hier gebruik van wilt maken. De opleidingskosten zijn in bepaalde gevallen fiscaal aftrekbaar. Meer informatie vindt u op de website van de belastingdienst.
Collegedagen
Eerstvolgende startdatum volgt spoedig. Neem contact op voor meer informatie.
Startdata
Vul hieronder uw emailadres in en u ontvangt de brochure van deze opleiding in uw mailbox.
Opleidersbeoordeling
Kosten:
€0
Aantal deelnemers:
7 - 15
Overweegt u een opleiding? Neem contact op met UBS om uw leerbehoefte te bespreken. Bel ons via 030-2270497 of lees meer