De rol van de HR-professional wordt steeds veeleisende en complexer. Volatiele markten, fusies en overnames, veranderende wetten en regelgeving en snel veranderende organisaties, zijn ontwikkelingen waar de moderne HR-professional rekening mee dient te houden en adequaat op in moet kunnen spelen. Dit betekent dat de HR-manager anno nu naast verbreding ook verdieping in zijn/ haar kennis zal moeten aanbrengen om hierin mee te kunnen. Deze verdieping komt, samen met strategie en leadership, nadrukkelijk aan de orde tijdens deze HR-cursus.

Onderwerpen

  • Welke trends en ontwikkelingen zijn er gaande die van belang zijn voor HRM?
  • Welke inzichten zijn belangrijk voor de veranderende rol van de HR-manager?
  • Wat zijn de kenmerken van HRM en strategisch HR Management?
  • Wat is de rol van strategie en leadership bij Human Resource Management?
  • Hoe kan ik de eigen HR-organisatie doorlichten en analyseren?
  • Welke verdieping kan ik opdoen op andere gerelateerde HRM-thema's?
  • Hoe kan ik mijn HRM-actieplan goed en gefundeerd ten uitvoer brengen?

Resultaat van deze opleiding

Na afloop van deze opleiding bent u in staat om betere beslissingen te nemen met scherpere kennis op HRM-gebied. U kunt de huidige HR-situatie van uw organisatie beter analyseren en kunt met behulp van nieuwe inzichten, kennis en kengetallen hier beter duiding aan geven. U bent verder in staat om de implicaties van uw HR-beslissingen beter te overzien en beseft welke rol leadership  en strategie hierbij spelen. U heeft inzicht in de succesfactoren van HRM-leaders en bent op de hoogte van de laatste kennis op het gebied van performance management, competentie management en kennis management.

Inhoud van de opleiding

De Post HBO opleiding ‘Human Resources Management & Leadership’ duurt ongeveer 3 maanden en omvat 10 colleges. U volgt de opleiding met 10-15 deelnemers op locatie. Hierin volgt u colleges, werkt aan opdrachten en schrijft ter afronding een referaat. Uw investering hiervoor bedraagt EUR 2850,- (ex BTW).’

Dag 1: HR-strategie en verandermanagement (college 1 en 2)

Tijdens deze dag leert u hoe u de juiste strategische fundamenten kunt leggen om tot een succesvolle HR-strategie voor uw organisatie te komen. U krijgt nieuwe kennis en inzicht over HRM, organisatiekunde en verandermanagement. U leert tot slot welke stappen er nodig zijn voor een succesvolle uitrol, hoe u een juiste HR-strategie kunt samenstellen en hoe u uiteindelijk grip kunt houden op het verander- en vernieuwingsproces.

Dag 2: Structuren, systemen en alignment (college 3 en 4)

Tijdens deze dag leert hoe u uw HR-strategie verder kunt vormgeven. U verwerft tal van nieuwe pragmatische inzichten, tools, tips, methodes en guidelines over HR- en change management waarmee u uw voordeel kunt doen. U leert hoe u HR-processen beter en effectiever kunt organiseren, hoe u om kunt gaan met bestaande structuren en systemen en hoe u deze kunt veranderen en in lijn kunt brengen met de overall strategie. Verder krijgt u nieuwe kennis en inzichten over het managen van het HR-processen en wordt u bijgeschoold over integratie- en implementatieaspecten van de HR-strategie.

Dag 3: Bedrijfscultuur, weerstand en gedragsveranderingen (college 5 en 6)

Tijdens deze dag leert u hoe u uw HR-strategie intern kunt doorvoeren. U krijgt nieuwe kennis en inzicht over organisatiecultuur, identiteit en waarden, interne weerstand, draagvlakcreatie en gedragsverandering. U krijgt nieuwe methoden en instrumenten aangereikt waarmee u uw HR-strategie gedegen ten uitvoer kunt brengen en u weet welke krachten er spelen binnen organisaties en hoe u daarmee uw voordeel kunt doen. Onderwerpen die verder aan bod komen zijn: HR-management, internal branding, kennisdeling en motivatie-, inspiratie en coachingvaardigheden. Tot slot wordt er gefocusd op het meten, analyseren en managen van het veranderproces.

Dag 4: Leadership en managementstijlen bij HR-projecten (college 7 en 8)

Tijdens deze dag leert u welke rol leadership kan spelen bij het nemen van HR-strategische beslissingen en/ of de implementatie van HR-beleid. U krijgt inzicht in de effectiviteit van verschillende managementstijlen, bedrijfscultuur, interne weerstand en draagvlakcreatie. Verder worden succeskenmerken van zogenoemde ‘HR-leaders’ met u gedeeld. Waarom hebben zij bijvoorbeeld meer succes dan andere spelers in de markt en hoe kunt u deze informatie inzetten voor uw eigen organisatie? Tot slot doet u nieuwe managementvaardigheden op die u kunnen helpen bij het uitvoeren en managen van nieuwe HR-strategische projecten.

Dag 5: Implementatie van HR-strategisch beleid (college 9 en 10)

Tijdens deze dag leert u hoe u de organisatie gereed kunt maken voor de doorvoering van HR-strategische beslissingen en/of de implementatie van nieuw HR-beleid. U leert hoe u doelstellingen opstelt, hoe u een team prepareert en hoe u dit kunt managen. U leert hoe u het veranderproces zo effectief mogelijk kunt laten plaatsvinden maar bovenal: hoe u grip kunt houden op het totale implementatieproces. U wordt tot slot bijgespijkerd over alle ins en outs van het monitoringproces.

Vorm van de opleiding

De kwantificering van beleid staat centraal tijdens deze Post HBO opleiding Human Resources Management & Leadership. U redeneert gedurende de opleiding terug vanuit een bedrijfskundig perspectief. Tijdens uw opleiding/ referaat wordt u begeleid door een kerndocent. Deze docent is gedurende de opleiding beschikbaar voor uw vragen en opmerkingen en zal u daar waar nodig ondersteunen. De kerndocent beoordeelt u aan het einde van de opleiding.

Voor wie is deze opleiding bedoeld?

De Post HBO opleiding Human Resources Management & Leadership is bedoeld voor professionals die zich verder willen ontwikkelen op het gebied van human resources management en HR-strategie. De opleiding is een executive training wat betekent dat een bepaald werk- en denkniveau gewenst is. Doorgaans hebben onze deelnemers een HRM- of bedrijfskundige achtergrond, 5 tot 15 jaar relevante werkervaring en HBO+ denkniveau. In principe staat het iedereen vrij om deel te nemen, onze ervaring is echter dat het optimale leerresultaat ligt bij een ruimere werkervaring.

Ervaringen

- 8,5
 “Goede degelijke executive opleiding. Inhoudelijk sterk, prima verzorgd, goede ervaren sprekers uit de praktijk. Ik heb eruit gehaald waarvoor ik kwam”

Docenten

De docenten die de opleiding HRM & Leadership (Post HBO) voor u verzorgen, hebben hun sporen ruimschoots in de praktijk verdiend. Naast deze ervaring in het vakgebied hebben zij ook een goede kennis van wetenschap, modellen en strategieën waardoor zij als geen ander in staat zijn om een brug te slaan tussen strategie en praktijk.

Marijn Mulders UBS.jpeg
Marijn Mulders

Marijn Mulders heeft hij vanuit Cap Gemini talloze bedrijven ondersteund bij het herinrichten van de bedrijfsprocessen en veranderprocessen. Bij een van zijn klanten is hij vervolgens in dienst getreden en heeft bij de werkmaatschappijen in Europa en Amerika veranderprocessen uitgevoerd waarbij het verbeteren van de resultaten en de bedrijfsprocessen centraal stond. Inmiddels werkt hij bij diverse Hogescholen, waar hij studenten inhoudelijk begeleidt en tevens coacht op het samenspel van theorie en praktijk.

alexander-boelen-150x150.jpg
Alexander Boelen

Alexander Boelen heeft als strategisch adviseur en business innovation manager jarenlange ervaring in het managen van creativiteit en het combineren van verschillende expertises, altijd met een focus op business development en innovatie. Hij heeft een achtergrond in architectuur en stedelijk ontwerp, kennismanagement en (geo-)modeling en simulatie en een internationaal netwerk in onder meer de domeinen transport, media, universiteiten en onderzoeks- instellingen.

Olaf Otten - Utrecht Business School.jpg
Olaf Otten

Olaf Otten is ruim 25 jaar werkzaam als HR-professional. Naast het vervullen van functies op permanente basis voor verschillende organisaties, is Olaf Otten sinds 2000 actief als zelfstandig ondernemer en vervult hij functies op interim basis. De HR-diensten die Olaf Otten biedt zijn: Interim HR Management, HR Project Management, HR Consultancy en Training en Coaching. Olaf Otten heeft als HR-Manager brede alsook specialistische ervaring opgedaan door werkzaam te zijn bij organisaties in ICT, bank- en verzekeringswezen, high tech industrie en semiconductor industrie.

Willem Scheepers UBS.jpg
Willem Scheepers

De kern van van mijn activiteiten is kennis, en ervaring, overdragen. Voor een belangrijk deel gebeurt dit in mijn rol van docent, voor een een ander deel in mijn rol van organisatie ontwikkelaar: continue ontwikkelen richting de 'High Performance' organisatie. Nieuwe c.q. disruptieve ontwikkelingen (robotica, kunstmatige intelligentie, machine leren) en de betekenis daarvan voor mensen in organisaties vormen de basis in mijn kennisoverdracht.

Kosten

Uw investering voor deze opleiding bedraagt € 2850,- (ex BTW). Dit bedrag is inclusief colleges, cursusmateriaal en literatuur. Cateringkosten en eventuele verblijfkosten zijn hierin niet meegenomen. Er zijn mogelijkheden om in meerdere termijnen het deelnamebedrag te voldoen. Informeer naar de mogelijkheden als u hier gebruik van wilt maken. De opleidingskosten zijn overigens aftrekbaar van de belasting. Meer informatie vindt u op de website van de belastingdienst.

Collegedata

De colleges vinden om de twee weken plaats. Er vinden per dag twee colleges plaats. Er wordt gestart om 15.00 uur met het eerste college, het tweede college start om 18.30 uur en duurt tot 21.00 uur. Aanmelden kan op de locaties: Amsterdam, Arnhem, Assen, Breda, Den Bosch, Eindhoven, Enschede, Emmen, Groningen, Leeuwarden, Maastricht, Middelburg, Rotterdam, Utrecht, Venlo of Zwolle.

Mocht u op een bepaalde datum niet kunnen: gemiste colleges kunnen te allen tijde worden ingehaald middels e-learning (dit zijn video-opnames van een recente klassikale opleiding, voorzien van slides en geluid). Dit biedt u extra flexibiliteit.

Collegedata: opleiding met startdatum in Oktober 2021. U kunt zich aanmelden op een van onze 16 cursuslocaties in Nederland.

  • College 1+ 2: Donderdag 14 oktober 2021 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
  • College 3 + 4: Donderdag 4 november 2021 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
  • College 5 + 6: Donderdag 18 november 2021 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
  • College 7 + 8: Donderdag 2 december 2021 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
  • College 9 + 10: Donderdag 16 december 2021 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
  • Afstuderen: Donderdag 13 januari 2022 (18.30 uur -21.00 uur excl. diner)

Collegedata: opleiding met startdatum in Januari 2022. U kunt zich aanmelden op een van onze 16 cursuslocaties in Nederland.

  • College 1+ 2: Donderdag 20 januari 2022 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
  • College 3 + 4: Donderdag 3 februari 2022 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
  • College 5 + 6: Donderdag 17 februari 2022 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
  • College 7 + 8: Donderdag 10 maart 2022 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
  • College 9 + 10: Donderdag 17 maart 2022 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
  • Afstuderen: Donderdag 14 april 2022 (18.30 uur -21.00 uur excl. diner)

Collegedata: opleiding met startdatum in Maart 2022. U kunt zich aanmelden op een van onze 16 cursuslocaties in Nederland.

  • College 1+ 2: Donderdag 24 maart 2022 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
  • College 3 + 4: Donderdag 7 april 2022 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
  • College 5 + 6: Donderdag 21 april 2022 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
  • College 7 + 8: Donderdag 28 april 2022 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
  • College 9 + 10: Donderdag 12 mei 2022 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
  • Afstuderen: Donderdag 9 juni 2022 (18.30 uur -21.00 uur excl. diner)

Collegedata: opleiding met startdatum in Mei 2022. U kunt zich aanmelden op een van onze 16 cursuslocaties in Nederland.

  • College 1 + 2: Donderdag 19 mei 2022 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
  • College 3 + 4: Donderdag 2 juni 2022 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
  • College 5 + 6: Donderdag 16 juni 2022 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
  • College 7 + 8: Donderdag 23 juni 2022 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
  • College 9 + 10: Donderdag 30 juni 2022 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
  • Afstuderen: Donderdag 8 september 2022 (18.30 uur -21.00 uur excl. diner)

Startdata

  • 14-10-2021, Amersfoort
  • 14-10-2021, Amsterdam
  • 14-10-2021, Arnhem
  • 14-10-2021, Assen
  • 14-10-2021, Breda
  • 14-10-2021, Den Bosch
  • 14-10-2021, Eindhoven
  • 14-10-2021, Emmen
  • 14-10-2021, Enschede
  • 14-10-2021, Groningen
  • 14-10-2021, Leeuwarden
  • 14-10-2021, Maastricht
  • 14-10-2021, Middelburg
  • 14-10-2021, Rotterdam
  • 14-10-2021, Utrecht
  • 14-10-2021, Venlo
  • 14-10-2021, Zwolle
  • 20-01-2022, Amersfoort
  • 20-01-2022, Amsterdam
  • 20-01-2022, Arnhem
  • 20-01-2022, Assen
  • 20-01-2022, Breda
  • 20-01-2022, Den Bosch
  • 20-01-2022, Eindhoven
  • 20-01-2022, Emmen
  • 20-01-2022, Enschede
  • 20-01-2022, Groningen
  • 20-01-2022, Leeuwarden
  • 20-01-2022, Maastricht
  • 20-01-2022, Middelburg
  • 20-01-2022, Rotterdam
  • 20-01-2022, Utrecht
  • 20-01-2022, Venlo
  • 20-01-2022, Zwolle
1

Persoonsgegevens

2

Facturatie

3

Bevestiging

Datum & locatie



Persoonsgegevens



Afleveradres studiemateriaal



Overzicht opleidingskosten


Indien u geen gebruik wenst te maken van catering of examinering gelieve die vinkjes uit te zetten.

Opleidingskosten €2850 (excl. btw) lees meer
Catering- & faciliteitskosten €250 (excl. btw) lees meer
Examen- & afstudeerkosten €295 (excl. btw) lees meer

Facturatie



Factuuradres

Bevestiging



Ja Algemene voorwaarden

Inschrijven

Vul hieronder uw emailadres in en u ontvangt de brochure van deze opleiding in uw mailbox.

Brochure aanvragen

Opleidersbeoordeling

8.1

Bron: Springest

Kosten:
€2850

Aantal deelnemers:
10 - 15

Onze cursuslocaties

UBS locaties

Met meer dan 15 locaties kunt u overal in Nederland terecht. Bekijk de locaties